O enfoque tipológico hexagonal de John L. Holland

Segundo Holland, a satisfação, estabilidade e realização no trabalho surgem da congruência entre personalidade, ambiente e profissão.

Ele defendia que a escolha profissional é uma expressão da personalidade e que pessoas em uma mesma carreira tendem a ter características e trajetórias semelhantes.

Para isso, ele criou uma tipologia que classifica indivíduos e contextos ocupacionais em seis perfis: realista, investigativo, artístico, social, empreendedor e convencional.

Esse levantamento busca justamente auxiliar nesse processo: ajudar você a se conhecer melhor, refletir sobre cursos compatíveis e visualizar possíveis caminhos, seja para confirmar uma escolha já considerada ou para ampliar suas opções de futuro.